Le recours à l’activité partielle longue durée pour assurer une reprise progressive de l’activité économique de l’entreprise ?

A quelques mois de la baisse des taux d’allocation d’activité partielle pour l’ensemble des entreprises, les entreprises se tournent vers le dispositif d’APLD afin de trouver un substitut et adapter la durée de travail de leur collaborateur. 

Dans le cadre de cette formation, nous vous proposons d’échanger sur les points suivants : 

• Différence Activité partielle classique et activité partielle longue durée ; 
• Comment mettre en place l’APLD ; 
• Le contenu des accords ou documents unilatéraux ; 
• Le rôle du CSE ; 
• Le contrôle de l’administration ; 
• L’indemnisation des salariés et des entreprises ; 
• Le renouvellement du dispositif 

Lors de cette formation vous pourrez également nous poser librement vos questions sur le sujet. 

Alors n’attendez plus, inscrivez-vous !