Les bénéfices de la méthode DISC

• Mieux se connaitre soi-même, ses forces, ses limites et ses axes de développement personnel
• Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de moi
• La communication interpersonnelle pour gagner en flexibilité et en efficacité
• Améliorer la qualité de travail d’équipe, le climat au sein de l’entreprise et la coopération
• Gérer les conflits
• Savoir travailler en équipe

Pour les entreprises et les organisations, l’utilisation de la méthode DISC permet de répondre à plusieurs problématiques :

• recruter des collaborateurs motivés et engagés
• travailler en équipe et créer des équipes performantes
• améliorer la motivation et la satisfaction au travail
• développer les talents
• gérer les conflits et les problèmes relationnels