FACILITATEUR DE RAPPORTS HUMAINS

Apprenez à créer un climat bienveillant et productif

Vous êtes responsable d’une équipe, directeur, responsable RH ou collaborateur… et vous vous demandez comment activer au mieux le potentiel du groupe comme de chacun ?

Vous êtes convaincu que la qualité des relations entre collègues est la clé du succès, sans pour autant savoir comment arriver à ce résultat ? Besoin de comprendre comment remplir votre rôle de facilitateur, comment créer la confiance entre pairs et stimuler l’émergence de solutions créatives et constructives ? Au-delà de l'intuitif ou des recettes toutes faites, vous aimeriez disposer d'un trajet clair afin de pouvoir accompagner vos collègues vers l'atteinte d'objectifs en les rendant autonomes?Cet atelier vous permettra de répondre à ces questions et d’acquérir les bases « comportementales » pour commencer à adopter « l’attitude coach » qui fait grandir…

A l'issue de ce premier module,  

• Vous aurez appris à créer les conditions de relations constructives entre pairs
• Vous connaîtrez les notions et concepts de base du coaching 
• Vous saurez gérer intelligemment l’interaction 
• Vous serez capables de poser les bonnes questions pour accompagner collègues ou collaborateurs
• Vous utiiserez la stratégie coach pour accompagner vos collègues
• Vous connaitrez les clés essentielles pour une communication de coach à coaché
• Vous aurez appris à structurer votre démarche d'accompagnement
• Vous disposerez de fiches-outils concrètes et directement utilisables au quotidien

Qui peut y assister ? 

Cet atelier-formation est destiné :

• A tout collaborateur ou membre d’une équipe souhaitant accompagner ses collègues pour les faire évoluer

• A tout manager, directeur ou cadre désireux d’évoluer vers une posture de coach

• À tout collaborateur ou aux personnes-relais d’organisations fonctionnant en mode participatif. 

Méthodologie

• Ce workshop alterne apprentissages théoriques et pratiques
• Introduction aux concepts
• Travail en binôme et en groupe
• Supervision d'une demi-journée