Et si dans votre entreprise les salariés disaient « Vivement lundi »

En 2019, le plaisir au travail est au coeur de l’actualité des ressources humaines. Il est plus facile de recruter, de fidéliser les talents, de réduire l’absentéisme et les RPS si les salariés éprouvent du plaisir au travail.  Suffit-il d’un babyfoot ou d’une corbeille de fruits pour cela ?

Chez Vivement lundi nous avons identifié 11 leviers pour générer du plaisir au travail donc de l’engagement et de la performance. 

Par où commencer ? Comment engager une démarche ? Comment sensibiliser les managers et la Direction ? Comment piloter un projet sur le sujet ? 

Au cours de cette conférence, je vous apporterai des réponses à ces questions et je partagerai mes convictions et mes expériences. Vous repartirez avec des exemples d’actions, des arguments et des idées pour développer le plaisir au travail dans votre organisation.