Améliorer de façon durable la santé et le bien-être de ses collaborateurs

Intervenant : Thierry Huss-Braun

Consultant et évaluateur SQVT certifié, coach santé et bien-être

Durée : 1h30

La santé et la qualité de vie au travail est un sujet d’actualité qui préoccupe de plus en plus d’organisations ainsi que les instances de l’état. Le stress, le burnout, le turnover, l’absentéisme et le présentéisme, sont devenus des facteurs limitants la performance.

Comment réduire ces facteurs ? Comment pérenniser de façon structurée une démarche d’amélioration de la santé et qualité de vie au travail, tout en réduisant les coûts sociaux ?

C’est à travers une démarche éprouvée depuis plus de 10 ans que nous vous proposons de découvrir comment les canadiens ont pu répondre à ces questions. Cette démarche vise le maintien et l’amélioration durable de l’état de santé des personnes en milieu de travail par :

• L’intégration de la santé globale des personnes dans le processus de gestion des entreprises ;
• La création de conditions favorables à une responsabilisation du personnel et de la direction en matière de santé au travail ;
• L’acquisition de saines habitudes de vie et le maintien d’un milieu de travail favorable à la santé.

Cette démarche permet tout particulièrement de :

• Fournir un cadre structuré pour la mise en œuvre d’un environnement favorable à la santé globale et le maintien de pratiques de gestion qui tiennent compte de la santé des personnes en milieu de travail ;
• Améliorer la productivité et la performance des organisations ;
• Contribuer au développement durable et la responsabilité sociétale.

Pour les entreprises de toutes tailles et de tous les milieux, la démarche propose aux employeurs une marche à suivre simple et facile à intégrer afin de créer un environnement de travail favorable à la santé globale de leurs employés.