Sur quoi basons-nous nos décisions et pratiques RH et L&D ? Sur des connaissances avérées et des recherches académiques ? Sur notre expérience et notre expertise ? Sur un article de blog dont la source est difficilement identifiable ? Sur les consignes d'un manager séduit par une nouvelle sirène ou sur les données et le bon sens qui manquent rarement au sein de l'organisation ?

Notre prochaine rencontre conjointe Epsilon x VOV s'intitulera "Hype chased, evidence based" et tentera d'apporter un regard critique sur ces informations qui fondent nos pratiques L&D.

Nous vous inviterons à développer une approche plus « scientifique » dans le choix d’actions RH ou de formation, nous vous aiderons à « séparer les faits de la fiction ».

Programme sur www.epsilon.be

Inscrivez-vous sans attendre! Clôture des inscriptions le 19 avril 2018.