Toutes les personnes impliquées dans le monde du travail aspirent à plus de « bien-être ». Cela vaut tant pour les partenaires sociaux, les responsables politiques mais aussi pour toutes les personnes qui jouent un rôle dans les politiques internes de bien-être au travail de tous les travailleurs, à savoir les gestionnaires des ressources humaines ainsi que pour les conseillers en prévention.

En respectant la règlementation sur le bien-être au travail et en mettant en place des politiques de prévention internes et de gestion des ressources humaines, nous obtiendrons une situation gagnant-gagnant à la fois pour le monde des entreprises mais aussi pour les travailleurs.

Cependant, remplir ces intentions sur le terrain, n’est pas toujours évident, les priorités sont souvent contradictoires. Par conséquent, les gestionnaires des ressources humaines et les psychologues du travail doivent travailler à cette tâche, le défi est permanent.

Comment cela peut-il être atteint dans la pratique?

Voici la question principale qui sera abordéee par de nombreux spécialistes de terrain et du monde académique lors de la journée de conférence du 24 octobre prochain.