Emeraude RH, est un cabinet conseil RH qui prétend (surement prétentieusement ;o) agir & faire autrement en RH en général et plus particulièrement dans le domaine du recrutement par ses valeurs, ses méthodes pragmatique et la réalité de ses expériences terrain.

L’équipe Emeraude RH vous propose dans cette formation de 3 jours, non seulement  de vous former à son processus spécifique de recrutement par assesment, mais plus concrètement vous donner les clés et les outils nécessaires pour réussir vos recrutements en autonomie totale.

Ce qui nous distingue ?

1. Une expertise opérationnelle & réelle des RH et du recrutement en entreprise, fruit de plus de 20 années d’expérience sur des fonctions stratégiques et pratiques en RH et en direction d’entreprise & d’associations (50 % du temps) de nos consultants est consacré à la pratique chez nos clients (entreprises, association & collectivités),
2. L’utilisation d’outils et de méthodes pragmatiques, objectives et éprouvées : outils validés à de très nombreuses reprises et constamment remis à jour dont vous disposerez librement après votre formation,
3. L’usage des outils 2.0, pédagogiques agiles, interactifs, efficaces, économique et réutilisables : réseaux sociaux, MOOC, COOC, WIKI, PREZI, DROPBOX, & GOOGLE DRIVE,
4. Des références positives et des résultats concrets : appel possible et/ou rencontre de nos clients sur demande avec références précises et factuelles,
5. La convivialité, la bienveillance & la qualité de notre accueil : nous apportons un soin particulier à l’expérience vécue par tous et toutes lors de nos formations : accueil, locaux chaleureux et splendides, transparence & nous sommes supers drôles !  
6. Notre capacité de communication et de conviction : fondamentale dans la réussite et l’application des préconisations et des actions induites par nos formations. « Les outils et le méthodes c’est bien mais convaincre vos collaborateurs de l’appliquer c’est mieux ! »

2 Jours, 3 Modules, 9 Etapes & un coaching individuel !

MODULE #1 : enjeux, analyse & outils

1. Comprendre les nouveaux enjeux d’un recrutement
2. Analyser (& contester) la demande et les besoins de recrutement
3. Maitriser les outils et les nouvelles méthodes (nouvelles) de sourcing

 MODULE #2 : diffusion, processus & entretiens

1. Diffuser et communiquer mieux, plus vite et moins cher!
2. Construire un processus de recrutement juste, transparent et efficace
3. Mener des entretiens de présélection et de recrutement sincères et justes

 MODULE #3 : assesment, décision & intégration

1. Intégrer les mises en situation (« assesment ») dans vos recrutements
2. Animer l’étape de décision et de validation du recrutement  (« closing »)
3. Gérer et réussir l’intégration d’un collaborateur (« on-boarding)

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL : mise en situation et accompagnement personnalisé (1 mois après les 2 jours)

1. Accompagnement par l'un de nos consultant au sein de votre organisation sur 1/2 journée
2. Entretiens physique ou téléphonique en Binomes, participation au synthèses, contrôles et amélioration des outils.
3. Partage et retour d'expériences formalisé par écrit.

Conditions :

• 750  € HT pour les 2 jours, 3 modules & accompagnement individuel par personne formée (1/2 journée).
• 10 personnes maximum par module
• Déjeuner & pauses comprises dans l'offre
• Options : hebergement possible et tarifs intra sur demande.

IMPORTANT : Emeraude RH est un organisme de formation agréé et est validé dans le cadre du dispositif DATADOCK