Posture et Présence : L’art du leadership collaboratif et de l’apprenance en équipe

Les Conversations collaboratives apportent un cadre simple de quatre conversations qui vous aideront à obtenir que des personnes intelligentes soient encore plus intelligentes ensemble à la recherche de l'excellence. Dans cet atelier, nous allons explorer comment appliquer le modèle des Conversations collaboratives à un cas réel pour produire des résultats concrets.

“Leadership collaboratif : ces mots m’ont toujours fait rêver pour tout ce que cela autorise, pour tout ce que cela promet : cohérence, bonheur au travail, créativité. Mais rien n’est plus difficile à vivre au quotidien. L’atelier auquel j’ai participé a été une expérience profonde et concrète qui m’a fait grandir. Je me suis sentie faire partie d’un tout. J’ai aimé la gentillesse, la simplicité et l’humanité. Et les outils puissants m’ont donné la “respiration” pour repenser la Liberté d’être et d’agir chaque jour.” Véronique de Tilly, Fondatrice de La Maison de L’Enfant, une école “Ashoka Changemaker” - Participante dans les ateliers Leadership collaboratif passés.

Ce qu’on peut attendre de l'atelier :

• Vous partirez avec de puissants points de repère et un modèle simple pour devenir un leader et un facilitateur plus efficace des conversations essentielles.
• Vous retrouverez la sagesse de votre corps et apprendrez à relier le souffle à l'écoute.
• Vous appliquerez le modèle des Conversations collaboratives à un cas réel pour produire des résultats concrets.

Qui est concerné ?

• Dirigeants ;
• Leaders de communauté ;
• Membres d’entreprises ;
• Membres d’associations :
• Consultants en développement de l’organisation ;
• Educateurs ;
• Coachs ;
• Toute personne ayant un rôle d’encadrement.

Quand et Où?

29 mai 2017, de 9h à 17h30 

FORUM 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS

Tarifs

• Membres entreprise : 450 € HT

• Très Petite Entreprise et consultants indépendants : 280 € HT

• Réduction de 70 € pour les membres de SoL France et de TeamFactory.

• Particuliers, auto-entrepreneurs : 160 € HT

• Des bourses sont disponibles. Contacter Etienne pour plus d’informations.

Pauses et déjeuner inclus.

Et si les conversations étaient au coeur du travail ?

Dans l'ancien monde (celui des plus de 40 ans), on nous a souvent dit “d’arrêter de parler et de se mettre au travail» ! Mais les temps ont changé. On reconnaît de plus en plus que, loin d'être des éléments séparés, la parole est l'essence même de l'action. La Roue des Conversations collaboratives est le résultat de plus de 20 ans d'enquête sur la question : « Comment nous assurons-nous d'avoir la bonne conversation au bon moment avec les bonnes personnes et sur le bon sujet?”

Notre “stroryteller” du jour: Pascal Bastien

Pascal Bastien est co-fondateur et membre de l’équipe de coachs du Bachelor Jeune entrepreneur de l’université de Strasbourg. Il souhaite introduire les Conversations collaboratives dans la pratique permanente des équipes d’étudiants. Il nous racontera comment il a créé le Bachelor Jeune entrepreneur. Il demandera aux participants de contribuer à son projet.  Une opportunité pour découvrir les fondamentaux d’une pédagogie innovante, unique dans l’université en France. Et pour contribuer personnellement à cette magnifique aventure d’innovation sociale.

Programme de l’atelier

• Découvrir chacune des quatre conversations collaboratives en équipe.
• Appliquer la Roue des Conversations collaboratives au cas réel d'une organisation complexe et aux situations vécues par les participants.
• Accompagner chacune des conversations de postures, de pratiques de respiration et de présence pour nous aider à faire les liens entre notre sagesse intérieure et notre travail ensemble.

L’équipe de facilitation

Etienne Collignon (France) Président, TeamFactory, Fondateur de The Learning Person (France). Accompagnateur de la transformation des personnes, équipes et organisations vers «Apprendre ensemble ». Créateur du modèle « La personne apprenante » (voir site). Président-fondateur de TeamFactory, association pour la pédagogie de l’entrepreneuriat. Ancien directeur de projets de changement dans le Groupe Solvay. Docteur en sciences de gestion.

Marion Chapsal : Chief Learning Officer, Ideas on Stage (France).Passionnée par les archétypes systémiques ; elle a conçu une approche originale basée sur un théâtre d’archétypes inspirés des contes de fées et des bandes dessinées. Elle forme et coach des leaders, en particulier des femmes,  à intervenir en public avec confiance et enthousiasme. Avec Women on Stage, elle a transformé le “Voyage du héros” en “Voyage de l’héroïne”, voyage intérieur, pluriel, collectif. Elle enseigne à HEC Paris Executive Education. 

Ken Homer (USA). Fondateur de Collaborative Conversations, Ken a travaillé sur le dialogue et la pensée systémique pendant plus de 30 ans. Ce qu’on ne lit habituellement pas dans sa bio, c’est 17 ans de méditation Vipassina (Insight), 10 ans de yoga et 12 ans d'étude de la pratique énergétique chinoise ancienne du chi kung. Ken est le président de Bay Area Society for Organizational Learning (SOL) et il forme des équipes et des organisations sur l'écoute en conscience et le leadership collaboratif.

Ce que le gens disent des ateliers Leadership collaboratif 

"J'ai aimé le respect dans l'écoute, et de ressentir la subtilité de la transformation. J'ai aimé me sentir membre d'une communauté de pensée et de cœur. Je suis repartie enthousiasmée pour aller vers de nombreux concepts et de nouveaux outils, simples à utiliser et faciles à transmettre. Je suis partie avec la confiance que notre humanité peut bien vivre en intelligence et ensemble ". Isabelle Chapelain, accompagnatrice de transformations.

Posture and Presence: The Art of Collaborative Leadership and Team Learning

“Collaborative leadership is a phrase that has always made me dream for all that it allows, for all it promises: consistency, happiness at work, creativity emerged. But nothing is more difficult to live on a daily basis. The workshop I attended was a spiritual and concrete experience that made me grow. I felt I was part of the whole. I loved the kindness, the simplicity and humanity. And the powerful tools gave me the ‘Breath’ to rethink the Freedom of being and acting everyday.” Véronique de Tilly, Founder of La  Maison de L’Enfant an Ashoka Changemaker School - Participant in past Collaborative Leadership workshops

Why we are convening

You are invited to join us in Paris on May 29th, 2017 for an exploration of how to use a simple and powerful approach to staying grounded in the midst of turmoil while engaging in conversations that can tap the wisdom of groups and create more ease in our bodies, our organizations and our communities. We will explore how Collaborative Conversations offers a practical and effective way to help groups to shift their thinking and become more adept at coping with the messiness of both business and life.

Workshop outcomes

• You will leave with a set of powerful distinctions and a simple model that will allow you to become a more effective leader and steward of the conversations that move people from ideas to actions.
• You will rediscover the wisdom of your body and learn how to tie breath to listening. You will be energized and inspired to take your learning back to work and apply it.

Who will benefit from attending?

• Business leaders
• Community leaders
• Employee of Corporations
• Employees of non-profits & NGOs
• Organizational consultants
• Educators
• CoachesAnyone whose work involves getting other people to take action on their behalf will find the material presented during this day to be useful to them.

When and Where

29 May, 2017, 9AM to 5:30 PM

FORUM 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS

Sliding scale admission

• Corporate rate: 450 € HT
• Small company/independent consultants: rate: 280 € HT
• Subtract 70 € from the above rates if you are a member of SoL France or TeamFactory.
• Start up rate 160 € HT.
• Some scholarships are available. Contact Etienne for details

Refreshments will be provided at the breaks and lunch is included.

What if conversations are how work really gets done?

In the old world (the one those of us over 40 grew up in) we were often told to “Stop talking and get to work!” But times have changed. Increasingly, people are recognizing that, far from being separate entities, talk is the essence of action. The Collaborative Conversations wheel is the result of over 20 years of inquiry into the question of, “How do we ensure we are having the right conversation at the right time with the right people about the right thing?” Collaborative Conversations are a simple framework of four conversations that will help you to tame the complex challenges of getting smart people to be smarter together in the pursuit of excellence. In this workshop, we will explore how to apply the Collaborative Conversations model to a real world business case in order to produce real world results.

Our storyteller for the day: Pascal Bastien

Pascal is the co-founder the Bachelor Young Entrepreneur in Strasbourg. He has been introducing Collaborative Conversations as a permanent practice to his teams of students. Pascal will share with us the story of how the Bachelor Young Entrepreneur came into being and he’ll invite us to use an actual case study to apply the lessons of collaborative leadership in this workshop. This is an opportunity to discover a highly innovative approach, unique at the level of Universities in France.

Workshop program

• Working through each of the four Collaborative Conversations as a team.
• Applying the wheel to a real life case-study from a complex organization and concrete situations of participants
• Each of the four conversations will be accompanied by somatic practices to help us tap the wisdom both within and between our bodies as we work

Your Facilitation Team

Etienne Collignon (France). Etienne’s passion is the art of learning together to humanize society. The Learning Person, Innovative Teaching and Change Leadership are his three basic themes for research and coaching. Etienne headed up Learning, Innovation, Organizational Development at the Solvay Group for 25 years. A former President for SOL France, he is the Chairman and Founder of TeamFactory, a non profit organization which develops entrepreneurs. Etienne holds a Ph.D. in management sciences. www.thelearningperson.com. 

Marion Chapsal (France) Marion is the Chief Learning Officer at Ideas on Stage. She trains leaders, and especially women, to lead from their strengths and to present with confidence. Marion brings creativity, play and joy to every aspect of learning and discovery. Her use of archetypes from fairytales and comics is a unique offering. She is the founder of Women on Stage, a unique program to help women leaders find their voice. Marion teaches at HEC Paris Executive Education. 

Ken Homer (USA) Founder of Collaborative Conversations, Ken has been a student of dialogue and systems for over 30 years. What is usually left off his resume is 17 years of Vipassina (Insight) mediation, ten years of yoga and 12 years of studying the ancient Chinese energetic practice of chi kung. Ken is the President of Bay Area Society for Organizational Learning and he coaches teams and organizations on embodied listening and collaborative leadership.

What people are saying about the Collaborative Leadership series: 

“I liked the respect for the listening, to feel (smell) the subtlety in the transformation. I liked the feeling of being a member of a community of thought and of heart. I left raring to go with many concepts and new tools, simple to use, and easy to transmit. I left with hope that the human race can live intelligently and collectively” Isabelle Chapelain, consultante accompagnatrice de transformations.

Our internet sites :

Thelearningperson.com

http://www.collaborativeconversations.com

http://www.geronimocoaching.me