Le leadership est l’un des mots les plus galvaudés de la sphère managériale. 785 millions de pages Google en parlent ! C’est à la fois inquiétant, car il est un mot valise, et positif, car il montre à quel point un besoin existe de le définir, voire de le développer, dans des registres moins idéologiques et plus réalistes, concrets, utiles à tout un chacun. Ce laboratoire sera l’occasion d’échanger sur l’un des aspects du leadership - défini comme un moyen de donner du sens à des équipes – la direction par projets de changements.  La session de travail sera animée par Philippe Masson, auteur de plusieurs ouvrages autour du leadership par projets et du management humaniste (son dernier ouvrage  3-2-1 Leader) . Sa carrière de dirigeant et de consultant sénior lui a permis de côtoyer de grands leaders qui le furent d’abord par leur capacité à gérer des projets concrets. Parmi nos invités ce jour là: Anne Sérode, Présidente, Comité Diversité chez Radio France et Directrice, FIP, et Albert Szulman, CEO & Founder de Be-Bound.