Les managers des entreprises du 21ème siècle font face à une évolution sociétale marquée par l'aspiration des personnes à plus d'autonomie et de liberté de décision, de reconnaissance et de confiance.

Les organisations sont conduites à intégrer cette dimension nouvelle. Au-delà de la performance, il s’agit d’acquérir des compétences de pointe pour sécuriser les relations, fidéliser ses partenaires, optimiser les talents.

Par son approche éthique et rationnelle, ses contributions innovantes à l’affirmation de soi et la conduite de projets, la médiation professionnelle accompagne cette évolution sociétale.

La conférence s'adresse aux acteurs des fonctions RH et Relations Sociales, aux dirigeants, aux managers et cadres, et a pour objet de montrer aux participants comment développer des pratiques managériales en phase avec les aspirations des personnes, favoriser la qualité des relations et l'implication.

La conférence sera suivie d'une discussion libre autour d'un verre, avec les conférenciers et les médiateurs professionnels présents.