Bonjour et merci pour votre intérêt pour les soirées "Intelligences atypiques au travail : vers un nouveau style de leadership ?". Nous sommes au complet et nous ne prenons plus d'inscriptions pour les 10 et 17 janvier. Si vous souhaitez être informé des prochaines éditions, n'hésitez pas à nous envoyer un mail (cf ci-dessous).
Bien cordialement. Emmanuelle Vigne - Anne Girard
Intelligences atypiques au travail : vers un nouveau style de leadership ?
Nous vous proposons deux soirées de réflexion et d'échanges pour mieux comprendre les caractéristiques et les atouts des "intelligences atypiques" et ce qu’elles peuvent apporter à l'entreprise et à la société.
Certaines personnes se sentent décalées, hors normes, plus rapides, plus visionnaires et plus lucides que les autres. Même quand elles semblent réussir professionnellement, elles peuvent rencontrer des difficultés à s’adapter à leur environnement, se sentir incomprises, « nulles » et se dévaloriser, procrastiner ou se saboter.
Ces professionnels ont 30, 40, 50 ou 60 ans et vivent mal ou à l’étroit dans le costume que leur offre la société ou l’entreprise trop orientée vers la compétition.
Quand nous envisageons positivement ce qui, par ailleurs, les fait souffrir, nous constatons une forte sensibilité, plusieurs formes d’intelligences combinées et une puissante intuition.
Autant d’atouts qui devraient permettre de vivre une carrière professionnelle épanouie... et pourtant !
Nous vous proposons, à partir de nos expériences et de l’état de la recherche, de partager avec vous ce que nous avons appris de ces professionnels et comment nous les accompagnons dans leurs carrières et dans leurs projets.
Mardi 10 janvier 2017 - Les caractéristiques des intelligences atypiques : quelles sont-elles ? Pourquoi est-ce important de comprendre et d’accepter sa singularité ? Quel est l’intérêt d’appréhender les fonctionnements intellectuels et émotionnels d’une personnalité «atypique» dans une relation hiérarchique ?
Mardi 17 janvier 2017 - Places, rôles et style de leadership : quel(s) sont les parcours qui suivent la révélation de ce type de personnalité ? Comment vivre et travailler mieux, que l’on soit manager ou managé ? Quelle(s) forme(s) de leaderships peuvent exercer ces professionnels en quête de sens dans des organisations et une société normées ?
Au terme de ces deux soirées, vous en saurez plus sur ces profils déroutants et passionnants, sur vous-mêmes et sur les personnes qui vous entourent dans votre milieu professionnel. Vous partirez avec des conseils et des partages d’expérience.
Notez qu’afin de tirer profit au mieux de nos échanges, il est demandé d’être présent à la soirée du 10 janvier afin de pouvoir assister à celle du 17.
Nous vous donnons rendez-vous à partir de 19h30 pour un verre d’accueil.
La conférence débutera à 20h00 précises.
Nous nous réjouissons de vous rencontrer à l’occasion de ces deux soirées.
Emmanuelle Vignes Anne Girard
Executive Coach Consultante
emmanuelle.vignes@gmail.com anne@seenago.com
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06 60 91 70 29 06 77 94 36 96
