L'enjeu de cette décennie est celui de la complexité.

Les entrepreneurs doivent accompagner leurs équipes dans un environnement incertain, sans visibilité.  De nombreuses enquêtes l'attestent, les salariés se désengagent de plus en plus. Les générations Y et Z ont d'autres attentes.

Le défi actuel des entrepreneurs et des dirigeants est d'obtenir plus d'engagement avec des salariés plus confiants dans leurs capacités à faire face à l'imprévisible et à l'incertitude.

Certains entrepreneurs ont libéré leur entreprise du poids de la rigidité hiérachique hérité de l'organisation taylorienne. 

Ce séminaire s'adresse aux entrepreneurs du changement qui veulent réinventer un mieux travailler ensemble dans leur organisation, en s'inspirant des expériences des entreprises agiles et libérantes.

Découvrez le 1er jour, ces expériences étonnantes et partagez vos questions avec un de ces entrepreneurs libérants. Expérimentez le 2ème jour de nouveaux processus de partage du pouvoir et de gouvernance. 

Il s'agit de la deuxième édition. Inscrivez-vous sans tarder, car le nombre de places est limité.