Les jeunes sont-ils bien faits pour l&rsquoentreprise dans laquelle ils postulent ?
L&rsquoévolution des modèles public &ndash privé, les signaux, parfois éloignés de la réalité, émis par les entreprises qui recrutent peuvent dérouter les jeunes entrant sur le marché du travail.
A l&rsquoappui d&rsquoune étude : Image de l&rsquoentreprise, facteur d&rsquoattractivité ou source de malentendus, conduite par le groupe l&rsquoEtudiant et le Cabinet de conseil ACG, chefs d&rsquoentreprise, chercheurs, journalistes débattront au cours de trois tables rondes.
L&rsquoétude, à laquelle 10 000 jeunes ont répondu, sera rendue publique, au cours de cet après-midi du Jeudi 5 Avril.
Elle donnera un certain nombre de clefs pour mieux comprendre les motivations des jeunes à postuler, à la fin de leurs études, pour telle ou telle entreprise. Et contribuera à formuler des suggestions aux entreprises quant à la mise en cohérence de leurs stratégies de ressources humaines- et plus spécifiquement de leur recrutement - avec les ressorts qui animent la génération des jeunes salariés.