Aujourd’hui, de nouveaux modèles organisationnels, comme l’entreprise libérée, l’organisation ouverte, ou l’holacratie, appellent à réenchanter nos environnements de travail. Pour ce faire, ils revendiquent des valeurs fortes porteuses de sens : coopération, égalité entre les acteurs, auto-gestion, confiance, autonomie ou encore transparence. Malgré l’image prometteuse renvoyée par de nombreux chercheurs qui s’intéressent à ces modèles, incarner ces valeurs au quotidien ne semble pas chose aisée pour celles et ceux qui les vivent.
Dans ce webinaire participatif, Margaux vous propose d’échanger librement autour de ces enjeux et de la manière dont il est possible de les adresser.
Margaux Langlois est docteure en sciences de gestion de l’université Paris Dauphine PSL et enseignants-chercheuse à PSB. Ses recherches portent sur les nouvelles formes d’organisation et du travail, les ressources humaines et le bien-être au travail.
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