Comment réussir des transformations vertueuses et durables au sein de nos entreprises ?
La réussite des transformations - digitales, sociétales et environnementales - reposent selon nous sur un pilier essentiel : l’humain. Mais qu’entend-on par-là ? Et comment le cultiver dans un contexte d’évolution permanente ?
Durant cet afterwork participatif, vous aurez l’opportunité de découvrir notre démarche et notre modèle de développement MMAPPER à travers les témoignages de Joël Denis-Lutard et Florent Agard de Schneider Electric, et partager vos réflexions et expériences.
Comment réussir des transformations vertueuses et durables au sein de nos entreprises ?
La réussite des transformations - digitales, sociétales et environnementales - reposent selon nous sur un pilier essentiel : l’humain. Mais qu’entend-on par-là ? Et comment le cultiver dans un contexte d’évolution permanente ?
Durant cet afterwork participatif, vous aurez l’opportunité de découvrir notre démarche et notre modèle de développement MMAPPER à travers les témoignages de Virginie Rigaudeau et Fanny Moulin de Schneider Electric, et partager vos réflexions et expériences.
À l’occasion de la sortie de son livre, Richard BOWCOTT vous présentera les 7 piliers du modèle de développement individuel et collectif MMAPPER. Une réponse efficace aux nouvelles situations humaines complexes de l’entreprise.
PROGRAMME
Présentation du modèle et des 7 piliers.
Dédicace du livre.
Echange avec l'auteur autour d'un verre.
POURQUOI VENIR?
À l’occasion de la sortie de son livre, Richard BOWCOTT vous présentera les 7 piliers du modèle de développement individuel et collectif MMAPPER. Une réponse efficace aux nouvelles situations humaines complexes de l’entreprise.
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À l’occasion de la sortie de son livre, Richard BOWCOTT vous présentera les 7 piliers du modèle de développement individuel et collectif MMAPPER. Une réponse efficace aux nouvelles situations humaines complexes de l’entreprise.
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À l’occasion de la sortie de son livre, Richard BOWCOTT vous présentera les 7 piliers du modèle de développement individuel et collectif MMAPPER. Une réponse efficace aux nouvelles situations humaines complexes de l’entreprise.
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