L'entrepreneuriat, multiforme dans ses motivations, incitations et modalités, appelle désormais une éducation particulière des adultes (on parle d'andragogie entrepreneuriale) .

Entre l'économie virtuelle et l'économie du réel  de nouveaux dialogues et équilibres financiers, sociaux et humains se jouent.

Dirigeants engagés en RSE, pros RH, accompagnants à la création-reprise découvrez comment l'intelligence entrepreneuriale va renouveler vos modèles de pensée et d'action

Car se repérer dans les discours, les mots, les offres, les solutions, faire des choix lucides, les assumer (ou les remettre en cause sans regret, ni aigreur) tout cela s'apprend !

2/3 des créations d'entreprises sont provoqués par des difficultés de l'emploi salarié (QVT, pressions, chômage qui dure, quête de sens et autonomie, age, ...).

Ceci déclenche l'envie de "se mettre à son compte" (pour 30 % des salariés selon IPSOS nov 2023 !).
Cela attise, mécaniquement,  un marketing de la précipitation puissant et ... 1er facteur de l'entreprécariat

L'accompagnement pédagogique (celui des facteurs humains et sociaux) ouvre à la prospérité (pérennité X 3) , la qualité de vie au travail et l'engagement du chef d'entreprise dans la vie locale (entrepreneuriat fertile).

• Il se déploie au cours des 4 phases de vie : discrenement-orientation / maturation, montage-finacement / post-création / développement-succession-fin de vie
• Il prépare aux bons choix des premières années (autonomisation, responsabilisation)
• Il prépare enfin au rebond si le projet ne rencontre pas son marché ou fait face à des diffultés imprévues.
   

Ces pédagogies fines et professionnalisées permettent le choix d'un format entrepreneurial ajusté (solopreneuriat, association, intrapreneuriat, salariat en TPE-PME "entreprenante", portage salarial, micro-entreprise, incubation, couveuse, ...) et la mobilisation d'acteurs de qualité au fil des étapes de vie.


SI ... 10 % des salariés tentés un peu vite par l'aventure entrepreneuriale font un choix plus collectif (dont celui de rejoindre une entreprise où il fait bon INTRAprendre) ou ...
Si ... 10 % de créateurs deviennent "chefs d'entreprise" ( à commencer par leur "entreprise de soi"  ), ou ...
Si ... 10 % des  "indépendants" ou travailleurs autonomes disposent des leviers pour pérenniser collectivement leurs activités ou ...
 

=> 20 à 50 000 emplois sauvegardés ou créés. Sans subvention ni réglementation nouvelle !

En continuité des Assises "Développons ensemble l'intelligence et l'énergie entrepreneuriales"  et de ses colloques, la www.FNPAE.org, vous propose une