L'entrepreneuriat, multiforme dans ses motivations et modèles, appelle un nouvel accompagnement pour entrer désormais dans une logique de pérennité.

L'extraordinaire effort de simplification comptable, financière, jurdique et de promotion de l'entrepreneuriat rend la création plus recherchée mais aussi ... précipitée.

Le volet "école de conduite" manque encore à celui "du code de la route".
Il faut désormais plus de projets sortis du parking, plus de parcours à pleine puissance et ...moins de créateurs au fossé.
Les ex-salariés/cadres ont désormais à développer une culture entrepreneuriale, une conscience personnelle et professionnelle fortes.


Parmi les enjeux :
* Se reconnecter à ses talents, motivations et potentiels
* Elargir sa vision et booster ses ambitions
* Prendre de la distance sur les mythes de la "startup pour tous", de la "micro-entreprise facile" ou des avantages de l'ARCE (Pôle-emploi) revenir au réel pour le réenchanter

C'est la voie pour dépasser les 10 % de créateurs devenant chefs d'entreprise selon l'INSEE sine (plus de 50 000 emplois à la clé)
Donner aussi aux indépendants ou travailleurs autonomes les leviers pour pérenniser et développer leurs activités en profitant du meilleur des offres faites aux "entrepreneurs"
Se protéger enfin des offres hyper marketées qui se saisisent du "rêve entrepreneurial" ou... du désarroi des 200 000 précarisés.

Car entreprendre c'est s'engager dans l'Economie et le social de demain. Le réel. Humain, économique, social.

En continuité des Assises "Développons ensemble l'intelligence entrepreneuriale"  et des colloques de la www.FNPAE.org