L'entrepreneuriat, multiforme dans ses motivations et modèles, appelle un nouvel accompagnement pour entrer désormais dans une logique de pérennité et de responsabilité sociale.

L'extraordinaire effort de simplification comptable, financière, jurdique et de promotion de l'entrepreneuriat rend la création plus recherchée mais aussi ... précipitée.

Le volet "école de conduite" manque encore à celui "du code de la route".
Notre pays a besoin de plus de projets "sortis du parking", plus de parcours à pleine puissance et ... moins de créateurs au fossé.

Or, les ex-salariés/cadres aspirent à développer leur culture entrepreneuriale, leurconscience personnelle et professionnelle pour donner du sens à leur action.

Parmi les enjeux :
* Se reconnecter à ses talents, motivations et potentiels
* Elargir sa vision et booster ses ambitions
* Prendre de la distance sur les mythes de la méta-comm et du métvers. De la "startup pour tous", de la "micro-entreprise facile" ou des illusions de l'ARCE (Pôle-emploi) pour se saisir  du réel et le réenchanter

10 % de créateurs devenant chefs d'entreprise, ou ...
des  "indépendants" ou travailleurs autonomes ayant les les leviers pour pérenniser leurs activités ou ...
une éducation aux offres hyper marketées du "rêve entrepreneurial"

= 50 000 emplois à la clé. Sans subvntion nu réglement nouveau !

Car entreprendre c'est s'engager dans l'Economie et le social de demain. Le réel. Humain, économique, social.

En continuité des Assises "Développons ensemble l'intelligence entrepreneuriale"  et des colloques de la www.FNPAE.org