Soumises à un contexte économique porteur de nombreuses évolutions, les entreprises doivent repenser leur mode d’organisation. Ceci induit de multiples conséquences qui impactent fortement le positionnement et l’exercice professionnel des managers.

Les fonctions managériales sont aujourd’hui plus complexes et plus exigeantes, poussant les managers à devoir renforcer leurs compétences afin de répondre aux exigences pressantes de l’environnement.

Les compétences coach apparaissent comme une valeur refuge pour les entreprises, en ce sens qu’elles favorisent le développement d’un management décomplexé afin de mieux appréhender et accompagner les changements.

Au cours de cette soirée, co-animée par Baptiste Calté responsable pédagogique IFOD et Emmanuelle Helleux DRH chez les Slipistes, nous vous présenterons notre vision des compétences de coach.