Le co-développement professionnel, en s’inscrivant dans la logique d’intelligence collective, est adapté aux entreprises qui veulent améliorer les relations et l’ambiance de travail, la coopération, l’autonomie et la participation ainsi qu’aux entrepreneurs qui sont convaincus qu’on avance plus loin ensemble et ont envie d’en faire l’expérience.

Ce que le co-développement peut vous apporter : 

• Développer son autonomie et sa compétence ;
• Prendre du recul, sortir des idées qui empêchaient d’avancer ;
• Trouver des réponses créatives et pratiques
• Passer à l’action en trouvant des pistes concrètes, ancrées dans sa réalité ;
• Rompre l’isolement et élargir son horizon ;
• Apprendre à aider et être aidé(e) ;
• Augmenter son efficacité et contribuer à celle des autres ;
• Progresser en se formant et se former en progressant.

Origine et principes du codéveloppement professionnel :

Pragmatique, fondé sur le courant nord-américain des pédagogies de l’action, le l’expérimentation et de la dynamique des groupes, le codéveloppement s’appuie sur des principes fondateurs :

• Partir de l’expérience plutôt que du savoir, et tirer des enseignements de l’action
• S’appuyer sur la dynamique de groupe pour développer l’autonomie et la coopération
• Créer un espace de recul et d’effet miroir

Participation

15 euros par personne la séance découverte

Lieu et horaires