Public

Personne désignée et désireuse de devenir référent QVT de son entreprise. Par exemple, travailleur désigné SST,délégué SST, Happiness manager, Responsable RSE ou RH.

Objectifs

• Animer la démarche QVT de son entreprise de façon participative, animer le groupe projet QVT.
• Assurer le rôle d’interface entre les différents acteurs internes et externes pour accompagner la mise en œuvre et l’évaluation des améliorations proposées.

Contenu

• La prévention des Risques Professionnels au service de la QVT

La QVT, les RPS, le stress, les différentes notions, les enjeux, les leviers d’action, la démarche d’amélioration, les différents acteurs – Les différentes actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire.

• La démarche QVT : pour une performance sociale et organisationnelle durable
• • Les principes de l’amélioration continue et ses conditions de réussite
  • Le rôle du référent dans l’accompagnement des
    différentes étapes d’une démarche QVT participative
  • Etre force de proposition dans le choix des améliorations,
    soutenir leur mise en oeuvre, en mesurer les impacts, pérenniser les améliorations.

• La mobilisation des acteurs
  • La mobilisation initiale. L’animation de réunions QVT
  • L’exploitation et la valorisation des propositions d’amélioration des conditions de travail
  • La communication interne et externe

Méthodologie

Alternance d’exposés théoriques et d’échanges à partir de situations apportées par les participants,
applications concrètes immédiatement applicables, mises en situation.

Outils

• Méthodologie de conduite de projet participatif en amélioration continue.
• Construction de son propre plan d’actions en tant que référent et acteur QVT.
• Travail sur des cas rencontrés dans sa vie professionnelle en tant que référent QVT d’échanges de pratique de notre réseau de référents QVT

Intervenants

Consultant-formateur en QVT spécialisé en prévention des risques professionnels et animation de projets participatifs en amélioration continue.

Durée

6 jours organisés en présentiel sous la forme de 2 fois 3 jours en inter-entreprise ou dans un format
adapté à la visio-conférence + participation aux demi-journées d’échange de pratique de notre réseau de référents QVT.

Possibilité d’organisation en visio-conférence

Validation

Attestation de formation « Référent QVT »

Reconnaissance et communication

Cette formation entre dans les conditions d’accès au label de l’ILQVT et les points correspondants
du label ESR de l’INDR