Public

En interne ou en externe

- En interne

Personne désignée et désireuse de devenir référent QVT de son entreprise. Par exemple, travailleur désigné SST, délégué SST, Happiness manager, Responsable RSE ou RH.

- En externe

Consultant-Formateur souhaitant animer des démarches QVT en entreprise

Objectifs

• Animer la démarche QVT d'une entreprise de façon participative, animer le groupe projet QVT.
• Assurer le rôle d’interface entre les différents acteurs internes et externes pour accompagner la mise en œuvre et l’évaluation des améliorations proposées.

Contenu

• La prévention des Risques Professionnels au service de la QVT

La QVT, les RPS, le stress, les différentes notions, les enjeux, les leviers d’action, la démarche d’amélioration, les différents acteurs – Les différentes actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire.

• La démarche QVT : pour une performance sociale et organisationnelle durable
• • Les principes de l’amélioration continue et ses conditions de réussite
  • Le rôle du référent dans l’accompagnement des
    différentes étapes d’une démarche QVT participative
  • Etre force de proposition dans le choix des améliorations,
    soutenir leur mise en oeuvre, en mesurer les impacts, pérenniser les améliorations.

• La mobilisation des acteurs
  • La mobilisation initiale. L’animation de réunions QVT
  • L’exploitation et la valorisation des propositions d’amélioration des conditions de travail
  • La communication interne et externe

Méthodologie

Alternance d’exposés théoriques et d’échanges à partir de situations apportées par les participants,
applications concrètes immédiatement applicables, mises en situation.

Outils

• Méthodologie de conduite de projet participatif en amélioration continue.
• Construction de son propre plan d’actions en tant que référent QVT.
• Travail sur des cas rencontrés dans sa vie professionnelle en tant que référent QVT d’échanges de pratique de notre réseau de référents QVT

Intervenants

Consultant-formateur en QVT spécialisé en prévention des risques professionnels et animation de projets participatifs en amélioration continue.

Durée

6 jours organisés en présentiel sous la forme de 2 fois 3 jours en inter-entreprise ou dans un format
adapté à la visio-conférence + participation aux demi-journées d’échange de pratique de notre réseau de référents QVT.

Possibilité d’organisation en visio-conférence

Validation

Certificat de formation professionnelle continue de l'ILQVT « Référent QVT »

Reconnaissance et communication

Pour les entreprises, cette formation entre dans les conditions d’accès au certificat l'ILQVT et les points correspondants du label ESR de l’INDR

Pour les consultants, cette formation entre dans le programme de formations de "Professionnel de la QVT"