Cette séance est une formation continue approuvée par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).

Le but principal étant d'outiller les organisations pour gérer certains défis liés à la diversité culturelle.


Objectifs

 

- Se familiariser avec les articles pertinents de la Charte des droits et libertés de la personne du Québec;
 

- Comprendre la notion d’accommodement raisonnable et en saisir le cadre juridique en vertu de la Charte;
 

- Connaître et s’approprier les principales balises de l’accommodement raisonnable;
 

- Prévenir la discrimination dans son milieu;
 

- Identifier et proposer des outils facilitant la gestion du traitement d’une demande d’accommodement.

Public visé
 

Employeur, gestionnaire, responsable des ressources humaines et représentant(e) d’un syndicat.

L'organisation de cette formation est une initiative du CAIBF, de la CDEVR, de la CCIBFE et de la MRC Arthabaska.


Café et viennoiseries offerts.