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MODULE 0 : EMBARQUEMENT
> Embarquement
> Embarquement
Objectif : Donner des clés de lecture de l’environnement dans lequel évoluent les entreprises
> L’innovation managériale : une réponse adaptée aux nouveaux enjeux des organisations ?
Objectif : Donner une vue macroscopique de la mise en oeuvre d’une innovation managériale
> Quels sont les grands principes de mise en oeuvre de l’innovation managériale ? Partie 1/2
> Transformation individuelle : introduction à la connaissance de soi
> Le lâcher prise
> La transparence
> L’égalité intrinséque
Objectif : Donner une vue macroscopique de la mise en oeuvre d’une innovation managériale
> Quels sont les grands principes de mise en oeuvre de l’innovation managériale ? Partie 2/2
> Finalité et vision partagée
> Implication du top management
> Appui sur les équipes
MODULE 4 : LES RÉSULTATS ET IMPACTS D’UNE DÉMARCHE D’INNOVATION MANAGÉRIALE
Objectif : Comprendre les apports et les points de vigilance de l’innovation managériale
> Quelles transformations apporte l’innovation managériale ?
> Impacts culturels de l’innovation managériale
> Points de vigilance
> Difficultés et freins d’une démarche d’innovation managériale
> Avantages différenciants d’une démarche d’innovation managériale
Objectif : Conclusion
> Conclusion du parcours
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