C’était il y a 70 ans, quelques mois avant l’armistice, l’ordonnance de février 1945 consacrait la naissance des comités d’entreprise et l’implication des salariés dans la gestion des entreprises. Au mouvement de libération nationale succédait celui de la libération sociale. Depuis, le dialogue social a vécu des heures heureuses, on se souvient des accords de Matignon reconnaissant la place syndicats, les lois Auroux de 1982 qui renforcent les  prérogatives des comités d’entreprise. D’autres moments plus difficiles, comme l’échec des négociations pour la reconnaissance de la pénibilité au travail. On dénombre aujourd’hui près de 40 000 comités d’entreprise qui recouvrent et défendent les droits de 12 millions de salariés. Conscient de l’impact du dialogue social sur le développement d’une nation, François Hollande a souhaité placer ce sujet au cœur de son quinquennat. Patronat et syndicats  jouent le jeu et tentent en ce début d’année de trouver des points d’accords sur des sujets aussi épineux que les seuils sociaux ou la représentation du personnel dans les très petites entreprises.

Cette actualité économique et sociale qui n'a de cesse d'être analysée dans les colonnes de Libération sera mise en débat public les 3 et 4 février 2015. Deux journées de rencontres réunissant autour des journalistes de la rédaction, des experts, des patrons et représentants du personnel. Chaque rencontre d’1 heure sera suivie d’un échange de trente minutes avec le public. Véritable moment citoyen, les Rencontres du Dialogue Social sont un lieu de proximité et d’interaction afin que circulent les idées et se croisent les points de vue. La discussion démarre dès le 22 janvier avec la mise en ligne d’un dossier éditorial sur liberation.fr.