« L’Appreciative Inquiry, une révolution positive » avec Ron Fry et Jean Pagès

 

Conférence à l’occasion de la sortie en français du livre

de David Cooperrider & Diana Whitney, traduction et préface de Jean Pagès, Interéditions.

 

Avec : 

 

Ron Fry,  Ph.D.,  Professeur à la Weatherhead School of Management de la Case Western Reserve University et co-créateur de l’ Appreciative Inquiry.

Auteur de nombreux ouvrages : Appreciative Inquiry: A Positive Approach to Building Cooperative Capacity, Appreciative Team Building ,etc.

 

Jean Pagès, fondateur de l’Institut Français d’Appreciative Inquiry ; 

 

Animation : Christine Cayré & Jean-Christophe Barralis, associés de l’Institut Français d’Appreciative Inquiry.

 

L'Appréciative Inquiry nous invite à une révolution éminemment positive : nous focaliser sur nos réussites pour faire face aux changements. Car c’est en retrouvant le socle naturel des forces qui nous ont conduit à nos succès, quelles que soient leur importance, que nous arrivons – hommes ou organisations  – à nous impliquer efficacement dans le changement et à y engager les autres. Une approche qui répond tout particulièrement aux attentes et aux défis professionnels, personnels ou éducatifs auxquels nous faisons face aujourd’hui. 

 

« L'approche appréciative est une méthode remarquablement efficace permettant de faire émerger ce qu'il y a de meilleur chez les individus et les groupes humains.

Son créateur nous fournit dans cet ouvrage l'essentiel de ce qu'il faut en connaître sur les plans théorique et pratique. »

Jacques Lecomte, Docteur en Psychologie, auteur de Les entreprises Humanistes

 

« L’Appreciative Inquiry allie psychologie positive, intelligence collective, co-création et joie. Oui, beaucoup de joie même. Pour l’avoir appliquée aux côtés de Jean Pagès dans des entreprises en crise, je peux affirmer que la transformation qu’elle engendre est durable et consensuelle et furieusement actuelle. »

Florence Servan-Schreiber,  auteure et professeur de bonheur