Pour toute entreprise qui désire assurer sa pérennité, la mise en place de pratiques permettant d’attirer et de fidéliser des employés s’avère primordiale. En avril 2019, le taux de chômage au Québec se situait à 4,9 %, l’un des plus bas depuis des décennies. Cet indicateur témoigne de l’effervescence du marché du travail, mais est aussi synonyme de contraintes d’adaptation, nouvelle réalité économique oblige.

Cette session MPA permettra à votre entreprise :

•       de se familiariser avec les nouvelles réalités du marché du travail (rareté de ressources et de certaines compétences, bassin de main-d’œuvre non active sur le marché du travail, diversité culturelle et des attentes chez les candidats suivant leur profil culturel et générationnel);

•       de déterminer les leviers d’attraction pour mieux rayonner sur le marché du travail (par exemple : réputation de l’entreprise, avantages qui y sont offerts et attributs de l’emploi).