Faire des économies sur vos dysfonctionnements commerciaux pour réinvestir sur votre développement commercial

Chaque année 60 000 postes de commerciaux sont à pouvoir et seuls 40 000 postes sont pourvus. Le taux de turn over reste important d’où la nécessité de trouver les raisons de fidélité du commercial envers son employeur et de mettre en avant un parcours d’intégration ainsi qu’un accompagnement dans la durée.