Le temps de deux conférences nous allons aborder la problématique de l’identification des compétences nécessaires face à l’incertitude et la complexité de monde.  Nous verrons également comment un nouveau modèle de développement des compétences peut s’intégrer grâce au jeu. De nous poser la question Et si le jeu et la diversité des participants (de l’ouvrier au manager) toutes fonctions confondues étaient de nouveaux critères de succès dans le développement des individus ?