Dans le principe d’un « observatoire des pratiques », plusieurs acteurs issus de différents secteurs partageront leurs expériences et appréhenderont leurs relations avec la formation et le développement des compétences.

Chacun présentera son training center / académie / université d’entreprise, son contexte, la démarche d’analyse des besoins, de suivi de la qualité et les défis actuels et à venir. Les présentations seront suivies par des échanges autour de la question de culture d’apprentissage et de structure de la fonction formation.

Les termes « partager », « inspirer » et « échanger » seront encore bel et bien au programme de cette journée grâce à des professionnels aguerris.