18h45 : Accueil autour d’un apéritif 

19h15 : Informations de l’Association de Paris et de la Fédération Nationale

19h30 – 20h45 : Conférence - Atelier

La rémunération variable :
comment  fabriquer un levier de motivation au service de la performance ?

La rémunération variable est un moyen de motiver les collaborateurs dans le sens des performances souhaitées par l’entreprise.

L’énoncé peut paraitre simple mais la mise en œuvre s’avère souvent complexe et nécessite d’adopter une démarche rigoureuse.

Eric Mallet, Directeur Associé de Primeum, nous propose de partager son expérience au travers de 3 cas pratiques issus d’un projet conduit par un des leaders de la Distribution Sélective de Parfums et Cosmétiques :

• Comment calibrer avec efficacité un barème de prime d’objectif ?
• Comment choisir un procédé de calcul ?
• Savoir renforcer l’appropriation d’un système de prime

Domaines d’interventions de Primeum :

Primeum fournit à ses clients des solutions globales centrées sur la rémunération variable, de l’audit à la mise en œuvre en passant par la conception de dispositifs efficaces, contrôlés et pérennes.

Cette offre globale, du diagnostic à la conception de nouveaux modèles, associée à des logiciels d’aide à la décision et à son pôle « Communication et Pilotage », permettent à Primeum d’accompagner ses clients dans la mise en œuvre des dispositifs, jusqu’au calcul précis et exhaustif des primes, analyses et tableaux de bords associés.

21h10 – 23h00 : Dîner assis