01 au 03 février et 29 au 30 mars 2021

Apprendre à accompagner la transformation ou la création d'une organisation en mode gouvernance partagée. 

Savoir la guider pour qu'elle invente son propre mode managérial.

Découvrir les éléments constitutifs de la démarche gouvernance cellulaire visant l’efficacité-humaniste qui fait la spécificité de cette approche de gouvernance partagée.

Savoir questionner les différents paramètres pour être au plus près des besoins réels.

Savoir construire une feuille de route adaptable qui permette des changements effectifs dans la durée.

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