Depuis le déconfinement, les autorités recommandent de maintenir le télétravail. Pour beaucoup d’entreprises cela nécessite de faire durer dans le temps une situation prévue pour un temps limité et mise en place dans l’urgence.

Faut-il mettre un cadre, Lequel ? Quels sont les enjeux, les risques et les opportunités ? Quelles actions ? Quel management ?

Public

Dirigeants, responsables RH, RSE, SST, QVT

Objectifs

• construire un cadre de télétravail respectant les principes RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) notamment en préservant la santé-bien-être et la QVT (Qualité de Vie au Travail) :
  • Identifier les enjeux,
  • Structurer sa démarche dans une logique RSE,
  • Mettre en place un plan d’action RSE spécifique au télétravail
  • Identifier les actions opérationnelles à mettre en place

Contenu

• Cadre légal luxembourgeois, cadre contractuel, droits et obligations, sécurité sociale cas des frontaliers, fiscalité, modalités pratiques, mesures exceptionnelles COVID-19
• Cadre opérationnel : quel cadre, quelle gouvernance, principes du management à distance, différents types de télétravail : qu’est ce que cela change
• Principes clés de la mise en place d’une démarche télétravail responsable, participative et durable. Comment procéder. Modèle de plan
• Télétravail et RSE – volet social : Santé et qualité de vie au travail en télétravail – quels risques et comment les prévenir ? Avec quel type d’actions ?
• Applications sous forme de travail individualisé sur son entreprise
• Ssuivi individuel sur RDV en visio-conférence ou par téléphone (30 min incluses)

Méthodologie

Conférence-atelier interactive avec mise en application individualisée

Outils

• Exposés interactifs
• Travaux guidés sur votre propre entreprise

Intervenants

Consultant – formateur en Qualité de vie au travail spécialisé en RSE volet social et prévention des risques psychosociaux (RPS)

Expert intervenant notamment pour la House of Training, Pro RSE, l’INDR

Organisation

Webinair en ligne : 1h30 + 1h30 séparés d’une pause* + 30min de suivi individuel sur RDV en visio-conférence ou par téléphone

• Identification de vos besoins spécifiques
• Conférence interactive
• Mise en oeuvre collective individualisée : travail sur le dossier propre à votre entreprise
• Suivi individuel sur RDV

Pour mieux vivre ce webinair et prendre soin de nous pendant cette formation en visioconférence, nous vous proposerons des micro-pauses régénératrice entre chaque module