Manager par la confiance devient essentiel dans les nouvelles formes d'organisation du travail (NWOW).

C'est un changement radical de pratiques et d'outils puisque l'on passe d'un management "command and control" à un management "trust and impact"

Un changement de logique qui demande une autre vision de la performance, de l'équipe, du travail et de son impact financier, économique, social, environnemental

En trois jours nous travaillons des outils et leviers essentiels pour créer, installer, organiser et péreniser la confiance dans une équipe.

Vos formateurs :

François Van Ryssberghe
Charles-Henri Russon