Nous n'avons jamais eu dans nos Organisations, un niveau d'érudition aussi élevé qu'aujourd'hui avec des professionnels bien formés ayant accès aux meilleures pratiques. Alors qu'est-ce qui nous amène à autant de sous-performance et de souffrance ?

Si cela ne vientpas des personnes, c'est sans doute que cela vient de la manière dont nous interagissons : les modes d'organisation d'hier (stale, linéaire, réversible) ne permettent plus de fonctionner dans le monde d'aujourd'hui (incertains, interactifs, changeants).

Une conférence animée par Alexandre Boyer, multi-entrepreneur depuis plus de 20 ans et qui a expérimenté et modélisé des nouveaux modèles de managériaux permettant le changement continuel.