Innovation ou Transition managériale ?

C’est une évidence, nous savons faire aujourd’hui la démonstration que les Entreprises vivent une mutation organisationnelle sans retour. Qu’il s’agisse de business model, d’approche marché ou de schéma de management, toutes se repensent pour s’adapter à un monde toujours plus rapide et changeant.

Les pratiques managériales traditionnelles ne fonctionnent plus pour relever les défis auxquels sont confrontées les organisations et l’intelligence collective s’impose avec force. Encore faut-il en définir le cadre pour faire converger vers une vision commune.

Nos intervenantes Fanny Leygnac et Marie-Laure Tarlier de la Société Clover nous aideront à comprendre pourquoi et comment les organisations doivent et peuvent entrer dans la Transition managériale à l’instar des Sociétés telles que Haier, Décathlon, Michelin, Kiabi, ING… qui sont en passe de révolutionner leur mode de gouvernance.

Serez-vous, comme elles, de la 3^ème génération à mettre en place ce nouveau mode de gouvernance ?