Les objectifs de la formation

• Développer sa visibilité sur les réseaux sociaux
• Maitriser les techniques de recherches automatisées ou non sur l’Open Web
• Travailler la posture à adopter en fonction des réseaux sociaux
• Découvrir des techniques d’approche pour augmenter le taux de réponse des approches candidats

Compétences développées

• Avoir une présence solide sur LinkedIn

  Avoir un profil complet sur Linkedin

  Travailler ses recommandations sur LinkedIn

  Développer son réseau

  Que et comment communiquer sur LinkedIn ?

• Maitriser les principes du sourcing et de l’approche candidats

  Les grands principes du sourcing

  Les opérateurs booléens et la recherche avancée de Google

  La méthode de recherche universelle

  Sourcer sur les réseaux sociaux

  Sourcer sur des sites précis

  Sourcer des CVs cachés sur le web

  Trouver les coordonnées professionnelles de n’importe qui

  Méthodologie d’approche des candidats

  Ateliers de mise en pratique

Public visé :

Chargé de Recrutement / Responsable Recrutement / Manager Recrutement / Ingénieur commercial / Toute personne en charge du recrutement

Animé par Florent Le Tourneur, Co-fondateur du cabinet Happy To Meet You, cabinet de recrutement spécialisé Marque employeur