"Les critères de recrutement proposés actuellement sont basés essentiellement sur les diplômes et les expériences professionnelles. Ils ne sont donc pas représentatifs des capacités, compétences et ambitions des individus. De plus, pour relever les défis du monde de demain et pour que chacun puisse y trouver sa place, nous aurons besoin de toutes les formes d'intelligences." Vision portée par Activ'Action

Recruter oui, mais nos processus de recrutement sont-ils toujours très inculsifs ? Sont-ils toujours très constructifs pour les candidats et l'entreprise ?

Pour répondre à cette question et nous donner des clés pour rendre nos processus de recrutement plus inclusifs et constructifs, nous avons mobilisé deux experts pour ce petit déjeuner convivial :

- Le CREPI Alsace : Le Réseau des Clubs Régionaux d'Entreprises Partenaires de l'Insertion (CREPI) est un des grands réseaux nationaux dont l’objet est d’aider toute personne à trouver un emploi par le biais d’entreprises durablement engagées sur leurs territoires.

- Activ'Action : son objectif principal est de permettre aux personnes en recherche d'emploi de ne plus subir leur période de chômage mais de pouvoir l'utiliser comme une opportunité pour élargir son réseau, identifier son potentiel et se former aux compétences de demain, en particulier les compétences "savoir-être", se créer un plan d'action pour concrétiser ses projets professionnels et personnels.

NB : Evénement réservés en priorité aux adhérents d'Initiatives Durables, du CREPI, d'Activ'Action et de la Fédération du BTP.

Pour toute question n'hésitez-pas à nous contacter : Marie Tournier : marie.tournier@initiativesdurables.com