Comment répondre aux nouvelles attentes des salariés  pour  capter les compétences et les conserver?  (quête de sens, engagements RSE de l’entreprise, conditions de travail, autonomie, droit à l’innovation…). A compléter : venez rencontrer  des entreprises/ acteurs  engagés qui font de leurs valeurs un levier d’attractivité et de bien vire au travail pour leurs salariés.