Vos salarié·es sont agiles, très agiles. Pourquoi contraindre leur habileté ?

Jeudi 6 février, 8h30>10h

Vos salarié·es sont agiles, très agiles. Pourquoi contraindre leur habileté ?

Il n'est plus à démontrer que plus une organisation prend soin de ses équipes, plus les équipes prendront soin des clients.

A contrario, mettre la pression, brider la créativité, contraindre les habilités ne donne pas de bons résultats à long terme en matière de santé comme de performances : absentéisme anormalement élevé, turn-over, climat social dégradé, insatisfaction clients… vous connaissez ?

Agilité, habileté, intelligence rusée, astuce ou encore ingéniosité, de quoi parle-t-on ?
Quand les ouvriers qualifiés d'une centrale nucléaire jouent au Scrabble, à quoi « jouent-ils » ?
Quand l'assistante maternelle chargée de surveiller la sieste des petits se met à tricoter, que fait-elle ?
Quand les salarié.es d'une entreprise du bâtiment ne portent pas leurs équipements de protection individuelle, se mettent-il sciemment en danger ?

Etes-vous prêt.es à décrypter ensemble quelques stéréotypes ?

Regards croisés et révélations complémentaires, avec l’ergonome Anne-Sophie Allanot, Ergowoman, et la psychologue du travail Marion Fouquet, Travail & co, qui décryptent avec vous les liens visibles et invisibles entre travail, santé et performances.

> Atelier interactif et exploratif réservé aux membres du CCOncentré, limité à 30 personnes, Durée 1h30 <
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