Les ateliers pour les managers en recherche de partage de solutions

 par Laurence Spezzatti

Venez participer entre managers issues de différentes entreprises à 3 ateliers de co-développement :

Les dimanches 7 avril, 19 mai et 16 juin de 10h à 17h,
un parcours en 3 étapes pour vivre le co-développement

Lors de chaque journée,  2 problématiques individuelles sont traitées. Encadrés par un processus structurant la parole, l'écoute et la réflexion et incitant à l'action, chacun bénéficie de l’intelligence et des expériences collectives du groupe. 

Et le co-développement, qu’est-ce que c’est ?

Un atelier de co-développement permet à un groupe de professionnel de s’entraider pour que chacun trouve ses propres solutions. Chacun donne et reçoit à partir de situations vécues, ce qui permet de changer ses façons de faire et d’être aux autres.

La promesse lors des ateliers et au-delà :

·       Prendre un temps de recul sur sa pratique professionnel pour agir plus efficacement

·       Apprendre à aider et à être aidé

·       Echanger entre pairs et bénéficier d’une force collective de résolution des problèmes

·       Oser parler vrai comme un atout pour demain

Qui est Laurence ?

«Ce que la chenille appelle la fin du monde révèle le papillon», librement inspiré par Richard Bach
Ingénieure ESTP, 20 ans d’expérience dans les milieux de l’industrie automobile et du bâtiment dans un contexte multiculturel. Son passé de chef de projet fait d’elle un coach orienté solutions. Elle allie la rigueur et la douceur, elle pose le cadre de sécurité, qui place chacun dans un cocon permettant ainsi les transformations.