• La complexité de notre environnement et des organisations nous poussent à revoir en profondeur nos modes de leadership et de prise de décision,
• Le travail collaboratif est générateur de confiance et d’autonomie,
• Il est urgent  d’être plus créatif pour faire émerger de nouvelles solutions,
• iIl faut apprendre à lâcher prise et aller puiser de nouvelles ressources en profondeur,

Vous même, vous souhaitez développer de nouvelles approches et mettre en œuvre une autre vision du leadership collectif ?

Cet atelier-conférence qui va vous permettre de :

·       Comprendre les freins et les voix qui bloquent les démarches collaboratives dans les organisations,

·       Expérimenter des approches innovantes qui s’appuient notamment sur la théorie U, la mindfulness, la sociocratie, les neurosciences, l’intelligence collective,

·       Découvrir l’histoire étonnante de ces dirigeants qui sont passés du contrôle à la confiance et ont mis le bonheur de leurs salariés au centre de la réussite de leur entreprise.