Chers accompagnants, professionnels de la relation d'aide, coachs, psychologues, managers,...

Vous êtes quotidiennement face à des personnes que vous accompagnez ou encadrez dans les courbes parfois sinueuses du changement. Quelquefois  dans ce trajet, l’évolution peut ralentir, la difficulté peut se muer en "résistance"... Comment contourner ou passer outre ?

Et comment faire en tant que professionnel pour permettre le changement et (re)ouvrir l'espace des possibles ?

Concrètement, en ce qui concerne l’anatomie du changement vous aurez l’occasion d’expérimenter au cours de cette formation :

Comment utiliser les dernières études dans les domaines de la persuasion et de la prise de décision pour réduire la résistance aux changements et améliorer les résultats.Les recherches récentes montrent que dans des circonstances données, les décisions prises par un individu sont prédictibles et que les manières de le convaincre peuvent identifiées et reproduites.Ces recherches ont été présentées dans plusieurs best sellers comme « C’est (vraiment) moi qui décide? » de Dan Ariely, « Nudge » de Richard Thaler et Cass Sunstein, « Influencer » de Kerry Patterson, « Sway » de Ori et Rom Brafman, The Placebo Response » de Richard Kradin, « Blink » de Malcom Gladwell et d’autres.

Vous serez également en mesure d’utiliser ces outils pour améliorer votre vie personnelle et vos relations également.

Au travers d'une combinaison, très complémentaire (confirmée par Bill O'Hanlon) entre l'Anatomie du Changement et la Géographie des Possibles nous vous invitons à perfectionner vos outils, compléter vos approches pour aborder et dépasser la résistance avec des lentilles nouvelles et différentes. Cela se fera au travers d’un apprentissage multi-facettes : des vidéos, des échanges, des liens avec votre pratique, des mises en situation, des exemples clairs et explicites,… tout ce qui se révélera nécessaire pour faire de cette expérience de formation une occasion d'apprendre et d’intégrer.

Axes de la formation

Qui est Bill O'Hanlon